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Nuevas medidas para reducir las cifras del paro juvenil

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Las cifras de empleo en España en los últimos años han sido las peores en mucho tiempo. Sin embargo, según los últimos datos ofrecidos parece que poco a poco van apareciendo algunas perspectivas positivas y se adoptan medidas encaminadas a ayudar a los ciudadanos a acceder a un empleo y a las empresas a contratar empleados con el menor coste posible, para fomentar la contratación y de esta manera seguir avanzando paso a paso hacia el pleno empleo.

Uno de los desafíos más duros que se plantean es el del empleo juvenil: las cifras de paro entre menores de 30 años son alarmantes, algo preocupante teniendo en cuenta que son la fuerza laboral del futuro y muchos no han tenido la oportunidad de engrosar su currículum con experiencia laboral, algo básico para entrar o permanecer en el mercado.Para ello, el gobierno ha anunciado ahora una serie de medidas que ayudará a promover la empleabilidad de los jóvenes, encabezadas por la creación del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

El Sistema Nacional de Garantía Juvenil incluye una serie de bonificaciones y ayudas a empresas y jóvenes para su inserción en el mercado laboral. Los beneficiarios son jóvenes entre 16 y 25 años (30 en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%), y las bonificaciones serán para empresas, incluidos los trabajadores autónomos, que los contraten, con bonificaciones con duración de 6 meses sobre la aportación a la Seguridad Social de:

a) Jornada a tiempo completo: 300 € mensuales.

b) Jornada a tiempo parcial 75%: 225 € mensuales.

c) Jornada a tiempo parcial 50%: 150 € mensuales.

Esta medida será compatible con todo tipo de incentivos siempre que el importe mensual a cotizar por la empresa o el trabajador autónomo no sea negativo.

Las prácticas realizadas por los estudiantes universitarios y de formaciónprofesional, y que tienen el carácter exclusivamente de asimilados a trabajadores por cuenta ajena a efectos de su integración en el Régimen General de la Seguridad, serán bonificadas con el 100% de la cotización a la Seguridad Social desde el 1 de Agosto del 2014. Pero cuidado: las empresas deberán seguir cotizando, sin derecho a bonificación, por aquellos estudiantes que realicen prácticas universitarias extra curriculares. Además de estas ayudar para incorporar estudiantes en prácticas para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, también se recogen medidas de apoyo al emprendimiento y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo como la creación del contrato en prácticas con menores de 30 años, con bonificaciones que van del 50% hasta el 100% al contratar a beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. También se crea el contrato a tiempo parcial con vinculación formativa con un tope de 75% de la jornada, y se desarrollará el contrato para la formación y el aprendizaje para ampliar la cuantía máxima de bonificaciones en este tipo de contrato.

Por Marta Pérez Dorao

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